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Sciopero Generale Lavoratrici e Lavoratori 8 𝘮𝘢𝘳𝘻𝘰 2024
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SUPERBONUS 2020

27/07/2020

L'Agenzia delle entrare ha pubblicato il 24 luglio 2020 una apposita Guida al superbonus 110%, in attesa del Decreto attuativo del Ministero dello Sviluppo economico e delle altre istruzioni ufficiali dell''Agenzia. Lo stesso è stato introdotto dal decreto Rilancio (Dl 34/2020, convertito dalla legge 77) e prevede anche la possibilità di avere uno sconto immediato in fattura, in alternativa alla cessione del credito alle banche o una detrazione fiscale arriva a coprire interamente il costo dei lavori, che si recupera in 5 anni e si applica alle spese sostenute dal 1 luglio 2020 al 31 dicembre 2021. Cosa rientra nell''ecobonus al 110 per cento Sono agevolati interventi di isolamento termico (che coinvolgano almeno il 25% della superficie disperdente lorda dell''edificio) e/o di sostituzione dell''impianto termico con un impianto a pompa di calore o ad alta efficienza. I massimali di spesa cambiano a seconda del tipo di intervento e di edificio, come vedremo più avanti. Quando si esegue almeno uno di questi lavori "trainanti" si può avere la detrazione del 110% anche per le opere agevolate con l''ecobonus ordinario (sono i cosiddetti lavori "trainati"): ad esempio, la sostituzione degli infissi o l''installazione di schermature solari. Inoltre, il decreto Rilancio permette di abbinare ai lavori "trainanti" - sempre al 110% - anche l''installazione di impianti fotovoltaici, eventualmente con sistemi di accumulo e di colonnine per la ricarica delle auto elettriche. Il superbonus sui lavori "trainati" si recupera in 5 anni. I requisiti per l''ecobonus al 110% Per avere il 110% bisogna migliorare di due classi energetiche l''efficienza dell''intero edificio (ad esempio, una casa monofamiliare o un condominio) o della singola unità immobiliare su cui si interviene, se si tratta di una unità che sia funzionalmente indipendente e abbia un accesso autonomo dall''esterno (ad esempio, una villetta a schiera). Inoltre, le persone fisiche che eseguono gli interventi di ecobonus 110% trainanti e trainati possono applicarli al massimo su due unità immobiliari. Con un paio precisazioni importanti: i lavori eseguiti a livello condominiale non contano, quindi non "consumano" il limite di due unità; inoltre, per il sismabonus 110% non c''è nessun limite quantitativo. Asseverazioni, documentazione e altri oneri Per l''ecobonus 110% è necessario un set documentale piuttosto pesante. Servono: 1) l''Attestato di prestazione energetica (Ape) pre e post intervento, redatto nella forma della dichiarazione asseverata; 2) una asseverazione redatta da un tecnico abilitato con cui si garantisce che i lavori rispettano i requisiti prestazionali con cui si certifica che le spese sono «congrue» (cioè, non gonfiate). Questa asseverazione dovrà essere dovrà essere trasmessa all''Enea secondo le istruzioni che saranno diramate dal ministero dello Sviluppo economico; 3) il visto di conformità rilasciato da un commercialista, Caf o intermediario abilitato: nonostante l''audizione del direttore delle Entrate facesse pensare a una soluzione diversa, la Guida conferma che il visto serve solo quando si fa la cessione o lo sconto in fattura. I limiti di spesa per i lavori trainanti Per l'isolamento termico la spesa su cui calcolare la detrazione del 110% è 50mila euro per edifici monofamiliari o unità immobiliari "indipendenti"; 40mila euro moltiplicato per il numero di unità immobiliari per i condomìni che hanno da 2 a 8 unità, cifra che scende a 30mila euro negli edifici composti da più di 8 unità. Per l''intervento sugli impianti termici il plafond di spesa è di 30mila euro per gli edifici monofamiliari o "indipendenti"; 20mila euro moltiplicato per il numero delle unità immobiliari nei condomìni fino a 8 unità, cifra che scende a 15mila euro nei condomìni oltre le 8 unità. Il cambio degli infissi e i lavori nei singoli alloggi A questo punto è possibile rispondere a due domande molto frequenti: 1) il cambio degli infissi rientra nell''ecobonus al 110% in 5 anni solo se abbinato a lavori "trainanti" (cappotto o impianto termico). E questo anche se i lavori "trainanti" sono quelli eseguiti dal condominio: l''unica condizione è che i due interventi avvengano "contestualmente", dice la Guida delle Entrate. Se invece il cambio delle finestre è eseguito da solo beneficia della detrazione del 50% in 10 anni (sia come ecobonus sia come ristrutturazione edilizia) e in entrambi i casi si può chiedere lo sconto immediato in fattura o effettuare la cessione del credito d''imposta alle banche o ad altri soggetti; 2) i lavori eseguiti all''interno di un singolo appartamento di un condominio, senza interventi "trainanti" sulle parti comuni, è praticamente impossibile che ottengano il superbonus 110%, perché bisognerebbe migliorare di due classi l''efficienza di tutto l''edificio; fanno eccezione solo le unità immobiliari funzionalmente indipendenti con accesso autonomo dall''esterno. Cosa rientra nel sismabonus 110 per cento Il decreto Rilancio aumenta al 110% anche il sismabonus ordinario, che agevola gli interventi di messa in sicurezza antisismica delle abitazioni e degli edifici produttivi in zona di rischio sismico 1, 2 e 3. Non è agevolata la zona 4, la meno pericolosa in cui ad esempio ricade tutta la Sardegna. Il decreto Rilancio non chiede di migliorare la classe di rischio sismico dell''edificio, ma un tecnico abilitato dovrà asseverare l''efficacia dei lavori alla riduzione del rischio sismico (Dm 58/2017) e la congruità delle spese. Anche in questo caso serve il visto di conformità, e il professionista che apporrà il visto verificherà anche l''asseverazione. La spesa massima è la stessa del sismabonus "base": 96mila euro per unità immobiliare. Al sismabonus 110% si può abbinare - sempre con detrazione al 110% - l''installazione di pannelli solari fotovoltaici e sistemi di accumulo. Il condizionatore e la caldaia L''installazione di un nuovo condizionatore non ha il 110% in quanto non agevolata dall''ecobonus ordinario, ma dalla detrazione del 50% sui lavori edilizi, recuperabile in 10 anni. Discorso diverso per la sostituzione della caldaia: è un intervento potenzialmente "trainante", ma solo se si rispettano tutti i requisiti fissati dal decreto Rilancio; altrimenti, beneficia dell''ecobonus al 65% o al 50% (se caldaia a condensazione in classe A, a seconda del tipo di modello) o della detrazione ordinaria del 50% (se rientra nella sola manutenzione ordinaria). Sia nel caso della caldaia che del condizionatore c''è la possibilità dello sconto immediato in fattura e della cessione del credito. Chi ha diritto all''ecobonus e sismabonus 110 per cento Il decreto Rilancio agevola i lavori eseguiti da: 1) condomìni (intendendo che sono agevolati tutti i possessori di unità nel condominio, così come gli inquilini, se sostengono le spese); 2) persone fisiche che agiscano come privati; 3) Istituti autonomi case popolari (per le spese sostenute fino al 30 giugno 2022); 4) cooperative di abitazione a proprietà indivisa; 5) Onlus, organizzazioni di volontariato e associazioni di promozione sociale iscritte nei registri; 6) associazioni e società sportive dilettantistiche iscritte nei registri del Coni ma solo per lavori sugli spogliatoi. La Guida delle Entrate precisa che imprese e professionisti sono agevolati solo in caso di interventi su parti comuni condominiali: ad esempio, quando una società possiede un negozio al pianterreno di un condominio in cui si fanno agevolati al 110 per cento. Cessione del credito alle banche e sconto immediato Il decreto Rilancio consente di cedere il credito d''imposta del 110% a fornitori, banche, intermediari finanziari e altri soggetti. Manca ancora il provvedimento attuativo delle Entrate. Diverse banche si sono già dette interessate, ma finché non ci saranno le istruzioni non si potrà dire in concreto quali sono le banche aderenti o quelle che accettano la cessione de credito. Lo sconto immediato in fattura è invece praticato dal fornitore che offre di eseguire un certo intervento in cambio di una riduzione del corrispettivo che può arrivare fino ad azzerare il prezzo nel caso del 110 per cento. Il fornitore cede poi il credito alla banca per farsi finanziare i lavori. Anche in questo, bisogna attendere che il mercato si organizzi. Il decreto Rilancio prevede la cessione alle banche e lo sconto immediato non solo per il 110% ma anche per altre detrazioni sui lavori, con la sola eccezione del bonus mobili e del bonus giardini, ai quali le detrazioni non si applicano. Si allega la Guida.

III Bando in memoria di "Carla Passalacqua"

30/06/2020

Proseguendo con la positiva esperienza delle precedenti edizioni, la Cisl indice il III Bando (v. allegato 1) in memoria di Carla Passalacqua, storica dirigente Cisl e Responsabile del Coordinamento nazionale donne dal 1982 al 1992. Il Bando prevede l''assegnazione di due borse di studio, destinate a giovani laureate/i iscritte/i alla Cisl o figlie/figli di iscritti alla Cisl, per l''elaborazione di uno studio/ricerca su un argomento prescelto all'interno delle diverse tematiche inerenti la promozione della parità di genere nel nostro Paese. L''argomento di questa nuova edizione riguarda "Il ruolo del sindacato per la promozione delle pari opportunità nella trasformazione digitale e tecnologica del lavoro". La scadenza per la presentazione delle candidature, mediante l''apposito modello e la documentazione elencata (v. Allegato 2), è fissata al 15 luglio 2020.

Comunicato Stampa: Energia: Mancuso (Flaei/Cisl) cruciali interventi sul Settore, riordino e ricerca. Serve confronto non leggi delega

23/06/2020

Roma, 16 giugno 2020 - Il Settore elettrico offre un impulso decisivo al rilancio dell''economia. Con maggiori investimenti e tariffe più adeguate, sostiene anche la svolta green, mentre attraverso un riordino delle strutture e delle competenze è in grado di rilanciare la ricerca, necessaria allo sviluppo del paese, determina con l''ammodernamento delle reti il miglioramento della qualità del servizio e proietta lo sviluppo di modelli innovativi per i consumi e il riequilibrio ambientale. Lo sostiene in una nota il Segretario Generale della Flaei/Cisl Salvatore Mancuso. E' questo il momento di impegnarsi a fondo per un intervento incisivo quanto coordinato sull''intera filiera elettro-energetica. Molti sono i fili rossi da seguire con determinazione - ribadisce Mancuso - sia quelli che riguardano più direttamente la ricerca e i servizi del settore elettrico, basti pensare allo sviluppo dell''idrogeno come materia prima, alla messa a punto, in sede europea, di nuove batterie per l''accumulo, ad un indirizzo organico per il ciclo di controllo di un mercato che deve ripensare necessariamente alle sue regole di funzionamento. Le reti con una innovativa infrastrutturazione - aggiunge Mancuso - costituiscono il sistema nervoso dei servizi elettrici e di comunicazione pensati per le esigenze dei settori produttivi, delle comunità, delle diverse e articolate aree del Paese, superando quel gap che oggi penalizza territori e cittadini. Sarà decisivo inoltre - prosegue Mancuso - far nascere veramente la cabina di regia del Settore che deve tenere a riferimento l''interesse del Paese in un più equilibrato rapporto tra chi produce energia elettrica, chi la distribuisce e soprattutto chi la consuma, con positive ricadute sul lavoro, sul contenimento delle emissioni, sulla crescita dei servizi. E'' necessario procedere ad un confronto approfondito, senza la tentazione di leggi delega - ribadisce Salvatore Mancuso - il sindacato intende essere protagonista delle trasformazioni con itinerari condivisi, facendo sentire le proprie ragioni. La nostra Federazione - conclude il segretario generale dalla Flaei/Cisl - ha già messo a punto una serie di iniziative sui singoli argomenti, per stimolare decisioni rapide, rilanciando il valore del lavoro come elemento qualificante di una grande trasformazione sociale, un patto improntato all''etica della responsabilità, come alla condivisione, in grado di promuovere nuova occupazione, soprattutto tra i giovani, una crescita professionale, un protagonismo di chi vede nel settore elettrico energetico la chiave di volta per trasformare la comunità italiana, in una prospettiva di integrazione europea. STAMPA 

ENEL: REGOLAMENTATO LO S.W. PER IL PERIODO DI EMERGENZA

10/06/2020

Fra la dura realtà determinata dalla drammatica emergenza Covid che abbiamo in parte alle spalle ma che ci accompagnerà almeno per i prossimi due mesi e le suggestive e immaginifiche visioni, che da più parti in questi giorni vengono evocate, anche dal vertice aziendale, sul futuro remotizzato del mondo del lavoro, le Segreterie nazionali hanno scelto, con realismo, di regolamentare lo strumento dello S.W. emergenziale, che tuttavia in questa fase prescinde dalla originaria volontarietà. Pertanto, per il sindacato, il primo obiettivo è il ripristino, questo prima possibile, di questo fondamentale requisito, senza il quale risulta difficile intraprendere negoziati su senari diversi. Finita la fase emergenziale si tornerà quindi allo S.W. “normale” così come già regolamentato in Enel. Non ci sottrarremo al confronto su altre forme organizzative del lavoro ma sarà una discussione di ben altra portata e complessità. Nel frattempo, come abbiamo detto prima, abbiamo ritenuto urgente stabilire alcune norme, diritti e garanzie per tutelare maggiormente tutti i lavoratori che sono stati messi in sicurezza grazie a questa modalità lavorativa che, tuttavia,applicata in forma continuativa, ha cambiato radicalmente la propria natura. La prima questione è stata quindi quella di riconoscere il diritto alla disconnessione fuori dalle normali fasce orarie di lavoro: nelle pause pranzo, nei fine settimana e nei giorni festivi. Inoltre, abbiamo codificato la necessità di riconoscere un recupero psicofisico. I prolungamenti delle attività al di fuori delle stesse fasce orarie daranno luogo a compensazioni nelle giornate successive. Verrà data la possibilità di recare presso il proprio domicilio gli strumenti di lavoro per rendere più confortevole l’attività svolta da casa. Confermata anche l’erogazione del ticket, anche per i lavoratori nella cui sede è attivo il servizio mensa, fermo restando che, come nello S.W. alternato, per le attività lavorative in loco valgono tutte le normali previsioni. In questa fase non è assolutamente secondario assicurare un forte livello di coinvolgimento di tutti i lavoratori prevenendo forme di esclusione, attraverso frequenti incontri per tutti i colleghi della propria unità. Saranno promosse iniziative volte ad evitare discriminazioni di genere per non penalizzare professionalmente chi si trova a gestire una quotidianità effettivamente complessa. Anche la formazione svolgerà un ruolo fondamentale nell’accompagnare i lavoratori durante questo delicato periodo, in coerenza con quanto previsto dal ccnl sulla valorizzazione dello strumento formativo per l’innovazione, l’occupabilità, la crescita e lo sviluppo, nei nuovi orizzonti organizzativi. I comitati bilaterali delle pari opportunità e diversity, della formazione e della sicurezza avranno il ruolo di essere presenti su tutto il percorso e accompagnare questa fase. E’ stato anche chiarito che le indagini che si faranno saranno oggetto di analisi all’interno degli specifici comitati. Infine, ai lavoratori in S.W. emergenziale saranno garantiti gli stessi diritti e le stesse libertà sindacali previsti dal contratto nazionale e dagli accordi aziendali. Sarà pertanto garantita la possibilità di partecipare alle assemblee sindacali su apposite piattaforme tecnologiche. L’accordo si applicherà durante il periodo emergenziale disposto dal DPCM dopo il quale, venuta meno la deroga legislativa alla volontarietà, ritroverà applicazione l’accordo del 4 aprile 2017

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