ENEL COMMERCIAL: Prime valutazioni sindacali per un confronto che deve essere condotto a 360° e non a spezzoni

Il 17 settembre 2026 si è tenuto l’incontro tra vertici di Enel e le Segreterie Nazionali di Filctem, Flaei e Uiltec per la presentazione della riorganizzazione di secondo livello dell'Area Enel Commercial, come già anticipato nel precedente incontro avvenuto il 9 settembre ultimo scorso, di cui si allega la documentazione.
Filctem, Flaei e Uiltec hanno espresso a caldo una prima valutazione, necessariamente parziale, che sarà oggetto di ulteriore approfondimento nel prosieguo del confronto rilevando, sin da subito, alcuni elementi che richiedono la massima attenzione:
- Il confronto sulla riorganizzazione deve essere condotto nella sua interezza, a 360 gradi, e non può essere ridotto alla sola apertura degli Spazi Enel diretti. Le OO.SS. ritengono pertanto necessario che la discussione affronti l'intero disegno organizzativo e le sue ricadute su tutte le strutture coinvolte.
- Filctem, Flaei e Uiltec hanno ribadito il principio della volontarietà di adesione al progetto “People2Stores”, a fronte delle forzature che in più realtà territoriali si stanno registrando. L'adesione dei lavoratori e delle lavoratrici deve restare una scelta libera, non un obbligo di fatto come accaduto per alcuni colleghi Channel Manager.
- L’eventuale ricollocazione del personale deve essere fatta attivando la procedura prevista nell’accordo di Redeployment sottoscritto nel luglio scorso e gli Spazi Enel di nuova apertura non possono e non devono essere l’unica destinazione. La necessità di individuazione del personale deve essere ricercata in prima battuta nella volontarietà dei dipendenti anche di tutte le altre società del Gruppo.
- A parere delle OO.SS. occorre prevedere assunzioni di personale da destinare agli spazi Enel, in aggiunta al personale interno.
- L'ingresso dell'unità LENE nel perimetro dell'Area Commercial apre un tema delicato di strategie di vendita, che non può essere sottovalutato: occorre verificare che l'operazione non si traduca in una sovrapposizione o in una concorrenza interna che danneggi Enel Energia.
- Il lancio delle offerte per la sottoscrizione di contratti di telefonia mobile è avvenuto senza che il personale degli Spazi Enel disponesse delle necessarie abilitazioni: si registrano inoltre continue pressioni da parte dei responsabili per la vendita di tali contratti anche in orari extra lavorativi e di sabato.
Filctem, Flaei e Uiltec ritengono necessario avere un quadro complessivo dell’organizzazione delle strategie aziendali dell’Area Commercial al fine di poter garantire le necessarie tutele per le lavoratrici e i lavoratori coinvolti.
Il prossimo incontro con Enel è previsto il 29 settembre e sarà l’occasione per continuare a discutere e confrontarsi riguardo i temi oggetto di confronto.