TERNA: un confronto aperto e costruttivo

Il Sindacato accoglie positivamente l’esito dell’incontro, pur evidenziando alcune criticità sulle questioni affrontate
Nella giornata del 22 ottobre 2026, Filctem, Flaei e Uiltec hanno incontrato l’Amministratore Delegato e Direttore Generale di TERNA, Dott. Pasqualino Monti, per un confronto e un reciproco scambio di valutazioni e contributi sulle prospettive future dell’Azienda e del settore elettrico. All’incontro hanno partecipato anche il Direttore Risorse Umane e Organizzazione e il Responsabile delle Relazioni Industriali.
Nel corso dell’incontro, l’Amministratore Delegato ha evidenziato la volontà di orientare il nuovo Piano Industriale privilegiando una visione di lungo periodo orientata allo sviluppo industriale, rispetto a una logica finanziaria. Il percorso di crescita dovrà necessariamente confrontarsi con il quadro regolatorio e con il tasso di remunerazione degli investimenti definito da ARERA, in un contesto caratterizzato da sfide tecnologiche, infrastrutturali e industriali sempre più complesse.
L’obiettivo strategico è rendere la rete elettrica sempre più resiliente, affidabile e ridondante, affinché sia in grado di rispondere adeguatamente alle esigenze di sicurezza e adeguatezza del sistema e di sostenere il processo di transizione energetica. L’Amministratore Delegato ha inoltre sottolineato un possibile ampliamento delle attività non regolate, al fine di valorizzarne le potenzialità di sviluppo.
Filctem, Flaei e Uiltec hanno espresso apprezzamento per gli indirizzi industriali illustrati dall’Amministratore Delegato, auspicando, rispetto alla gestione precedente, un maggiore coinvolgimento delle Organizzazioni Sindacali, mettendo al centro relazioni industriali partecipative e valorizzando il confronto preventivo.
Hanno, altresì, confermato una valutazione sostanzialmente positiva della recente disposizione di primo livello che ha previsto una gestione più coordinata e integrata dei processi aziendali, richiamando, al tempo stesso, un’attenta valutazione degli effetti sull’organizzazione del lavoro e dei riflessi sul personale.
TERNA svolge un ruolo strategico nel processo di transizione energetica e digitale del Paese. In questo contesto, sono necessari investimenti significativi nelle reti elettriche per sostenere l’evoluzione del sistema energetico nazionale e garantire la sicurezza e l’affidabilità del sistema elettrico nel lungo periodo. Secondo Filctem, Flaei e Uiltec, TERNA deve rafforzare il proprio ruolo nella transizione energetica, anche a livello istituzionale
contribuendo attivamente alle decisioni sullo sviluppo delle infrastrutture strategiche del Paese.
Filctem, Flaei e Uiltec hanno ribadito la necessità che il nuovo Piano Industriale confermi e rafforzi la crescita degli investimenti, lo sviluppo infrastrutturale e l’innovazione tecnologica, accompagnandoli con adeguate politiche occupazionali. A tal fine, hanno richiamato l’attenzione dell’Azienda sul ruolo strategico delle strutture territoriali e, in particolare, delle Unità Impianti, sottolineando l’esigenza di una evoluzione dell’attuale modello organizzativo definito nel 2013 e di un potenziamento del personale tecnico operativo, in linea con la crescita degli asset, la maggiore complessità delle infrastrutture e l’introduzione di nuove tecnologie.
È stata richiamata l’importanza del ruolo svolto dalle sale di dispacciamento e conduzione, nonché della sicurezza informatica, ribadendo l’esigenza, da tempo rappresentata, di definire una organizzazione strutturata del NOC (Network Operation Center), con operativa H24. A tale struttura sono affidate importanti responsabilità nel monitoraggio e nella gestione operativa delle infrastrutture tecnologiche, attività attualmente svolte prevalentemente da consulenti esterni ai quali viene affidata la gestione anche di attività sensibili.
Filctem, Flaei e Uiltec hanno altresì evidenziato la necessità di armonizzare i trattamenti contrattuali applicati a tutte le società del Gruppo Terna, riconducendole nell’ambito del perimetro contrattuale del settore elettrico. Hanno inoltre sollecitato un riscontro in merito ai criteri, ai tempi e alle modalità del piano meritocratico del personale. In merito a tale richiesta, l’Azienda ha precisato che il processo di revisione è in fase di completamento e che la relativa attuazione è prevista in tempi brevi.
Filctem, Flaei e Uiltec hanno espresso una valutazione positiva dell’incontro, confermando il proprio impegno a seguire con attenzione le future scelte industriali e ribadendo l’importanza di un confronto costante e costruttivo con l’Azienda, affinché le strategie future sappiano coniugare sviluppo infrastrutturale, innovazione, sicurezza energetica e centralità del lavoro.