ENEL: SOLO TAGLI E VENDITA DI ASSET OPPURE SVILUPPO E CREAZIONE DI VALORE PER AZIENDA, LAVORATORI E AZIONISTI?
Tagli al 100% su trasferte e straordinari, esuberi in alcune aree (dove sono e perché?), colloqui forzati per passare da unarea ad unaltra senza conoscerne criteri e motivazioni, riduzione dei giorni di Smart Working (voci di corridoio sempre più insistenti), orari sfalsati in e-distribuzione,...
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